هدف کلی:
۱-شناسایی،جذب، پرورش ،هدایت و حمایت از دانشجویان با عملکرد های عالی واستعدادهای درخشان دانشکده.
۲-ایجاد هماهنگی میان دانشکده و دفتر عملکردها و استعدادهای درخشان دانشگاه
۳-پیگیری کمک به فراهم نمودن تسهیلات و امکانات لازم جهت دانشجویان عضودفتر
اهداف جزئی:
۱-تلاش درجهت ارتقاء فردی
الف:فراهم کردن زمینه در جهت اخذ مدرک زبان و تافل
ب: فراهم کردن زمینه درجهت مدارک قهرمانی ورزشی- مدارک هنری مثل بازی در تئاتر و مدرک موسیقی
ه: فراهم کردن زمینه شرکت در ۵ کارگاه تحقیقاتی
و:فراهم کردن زمینه جهت کارگاههای اجباری(کارگاه شوق و انگیزش ( بااستعدادها چگونه میتوانند به جامعه خود کمک کنند ) منطق اکتشافات علمی– منطق اختراعات – پژوهشگران موفق چگونه کار میکنند ؟-کار با حیوانات آزمایشگاهی
ز:فراهم کردن زمینه کارگاههای اختیاری( کارگاههایی با موضوعات دلخواه اکثریت –کارگاه روش تحقیق و پروپزال نویسی- کارگاه مقاله نویسی-کارگاه مشکلات بهداشتی کشور- روش تحقیق درمورد مشکلات بهداشتی-برگزاری یک کارگاه براساس سلیقه و علاقه و تسلط-ارائه یک پروپزال تحقیقاتی مشترک بین علوم پزشکی و رشته دلخواه بعداز گذراندن ۲۰ واحد اختیاری و اجرای آن ( تمام پروپزالها دارای این شرایط باشند ۱- کاربردی باشند-۲- اثرگذار اجتماعی باشند ۳ – ثروت آفرین یا نگهدارنده ثروت موجود باشند))
۲- تلاش در جهت ارتقاء اجتماعی و جامعه نگر
الف: درک یک مشکل در سیستم بهداشت و درمان و ارایه راه حل به شکل پروپزال تحقیقاتی و اجرای آن
ب: درک یک مشکل در سیستم معماری شهری و ارایه راه حل به شکل پروپزال تحقیقاتی
ج: درک یک مشکل فرهنگی و ارایه راه حل به شکل پروپزال تحقیقاتی و اجرای آن
د:درک یک مشکل زیست محیطی وارایه راه حل به شکل پروپزال تحقیقاتی و اجرای آن
ه: شرکت در امورخیریه مرتبط با طب مثل تاسیس مرکز واکسن سازی و ...
و: آموزش به سایر دانشجویان به شکل عملی یا تئوری براساس نظر گروه های آموزشی
*باید از قبل بستر موارد ذکر شده بالا مهیا شده باشد تا فقط بصورت یک ادعا در نیاید باید حمایت های مربوطه زمینه سازی شده باشد
